Desto mere jeg tænker over det, jo mere finder jeg ud af, hvor god min arbejdsplads er.
Normalt, når en medarbejder bliver gravid, kan det være en beet for arbejdsgiveren med al den renden til jordemor og læge osv.
Men det kunne jeg jo ikke lige nøjes med. Jeg rendte også til børnelæge, blev indlagt på hospitalet, rendte til fysioterapeaut (når jeg kunne) og til MR-scanninger.
Og så skal det jo ikke være for nemt. Vi har ingen bil – og derfor står al transport på det offentliges barmhjertighed -hvilket medfører, at en tur på hospitalet altså ikke tager de 45 timer selve behandlingen tager (f.eks. fysioterapi) – næ nej. Det tager 1½ time i transport PR. VEJ.. + at vi jo bliver nødt til at få den lille i miniklub – så vi skal også lige en tur hjem. Så en fysioterapibehandling kan nemt koste en arbejdsdag !!
Når jeg ser tilbage, kan jeg ikke huske, hvornår jeg sidst har været der en hel uge – uden at holde nogle timers fri i en eller anden ende. Umidlbart ligger den tid før oktober sidste år. Det er længe at have en medarbejder "løst"
Et eller andet sted er det også godt for dem, at vide hvor de har mig.. eller rettere IKKE har mig. Hellere dette end alt det roderi.